Il Segretario generale Daniela Maria Amato: «Nessun intento valutativo sulle performance, ma un'analisi strategica per migliorare i servizi e rafforzare la prevenzione della corruzione»

Si è svolto oggi, 27 maggio 2026, presso il teatro di villa Butera, un test di verifica, obbligatorio secondo la Direttiva sulla formazione del Ministro per la Pubblica Amministrazione (Direttiva Zangrillo) e le relative circolari attuative del Dipartimento della Funzione Pubblica volto a accertare lo stato di apprendimento del personale dipendente che ha preso parte ad ciclo di formazione sulla contabilità pubblica e sulla gestione finanziaria degli enti locali. 

Il percorso formativo, svoltosi nei mesi scorsi sotto l’impulso e il coordinamento del Segretario generale, la dottoressa Daniela Maria Amato, è stato curato dall'esperto di settore, il dottor Calcedonio Li Pomi.

La vera novità istituzionale risiede nella natura di questa giornata di verifica. Per la prima volta, infatti, l'Amministrazione comunale ha voluto introdurre lo strumento di analisi interna finalizzato a comprendere l'effettivo recepimento delle nozioni e a mappare le tematiche che necessitano di ulteriori sessioni di approfondimento tecnico oltre che a rispondere al dettato normativo della direttiva. L'iniziativa non possiede alcun carattere sanzionatorio o di giudizio individuale.

«Ci tengo a precisare e a rassicurare tutto il personale che non si tratta in alcun modo di un test che peserà sulla valutazione delle performance individuali dei dipendenti — ha spiegato il Segretario generale, la dottoressa Daniela Maria Amato —. Questa analisi interna è stata  voluta per verificare la bontà del percorso formativo e capire dove sia opportuno intervenire con ulteriori approfondimenti. L'obiettivo primario è duplice: da un lato, offrire un servizio all'utenza sempre più celere e qualitativamente ineccepibile; dall'altro, azzerare i margini di errore nella redazione e nell'emanazione degli atti amministrativi dell'ente. Si tratta di un preciso dovere che mi compete non solo quale vertice burocratico, ma anche e soprattutto in qualità di Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza».

Il percorso di aggiornamento professionale, articolatosi tra i mesi di febbraio e aprile 2026, ha affrontato dinamiche operative di stringente attualità per gli enti locali, strutturandosi in cinque macro-aree tematiche curate dal dottor Li Pomi:

Tributi ed entrate proprie: analisi delle novità normative sulle disposizioni d'entrata, sulla definizione agevolata degli obblighi tributari, sulle aliquote IRPEF e sulle misure varate dalla Regione Siciliana per l'incremento della riscossione.

Programmazione strategica: sessioni dedicate alle tecniche di programmazione, al Documento Unico di Programmazione (DUP) e alle procedure del nuovo processo di bilancio.

Gestione finanziaria e flussi: approfondimenti sul principio di competenza finanziaria potenziata e sul Fondo Crediti di Dubbia Esigibilità - FCDE.

Salvaguardia degli equilibri e controlli: esame approfondito dei sistemi di controllo ordinari e straordinari e degli strumenti di tutela e salvaguardia del bilancio 

Rendicontazione e responsabilità: focus sul rendiconto di gestione, sulla relazione sulla gestione, sul bilancio consolidato, sulla riscrittura della responsabilità erariale e sulla complessa gestione dei debiti fuori bilancio

L’intero impianto formativo si configurava come uno strumento strategico fondamentale per la piena attuazione della Legge 190/2012.

MM
Ufficio stampa