In attuazione a quanto disposto dall´art. 68 del D.LGS. N. 150 del 27/10/2009 (in allegato), si pubblica il “CODICE DISCIPLINARE DEI DIPENDENTI PUBBLICI”, come meglio individuato dagli artt. 55 e seguenti del D.LGS. N. 165/01 (in allegato) come integrato con modifiche dal già citato D.LGS. N. 150/09, recante l´indicazione delle “sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici”. Come indicato dal testo dell´art. 55 del D.LGS. N. 165/01, le nuove disposizioni costituiscono norme imperative, ai sensi degli artt. 1339 e 1441 del Codice Civile e, pertanto, integrano e modificano le fattispecie disciplinari previste dai CCNL, comportando l´inapplicabilità di quelle incompatibili con quanto disposto dalle modifiche introdotte al D.LGS. N. 165/01.

Determinazione 117/2013 CODICE DI COMPORTAMENTO DEI DIPENDENTI DEL COMUNE DI BAGHERIA. ADOZIONE E AVVIO DEL PROCEDIMENTO DI CONSULTAZIONE PUBBLICA .

determinazione117_2013.pdf   
codice_comportamento_aziendale_Comune_bagheria.pdf

AGGIORNAMENTO 2017:

È approdato il 7 giugno 2017 in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 75/2017 (in allegato) in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche, attuativo della Riforma Madia. In vigore dal  22 giugno 2017, il testo introduce il nuovo codice disciplinare per il pubblico impiego. Con L. n. 124/2015, infatti, il Governo è stato delegato di riordinare la disciplina del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. In particolare il Decreto, modificando e integrando il TU del pubblico impiego (D.Lgs. n. 165/2001), interviene sulle regole per i concorsi, definisce un piano per il superamento del precariato nella PA, integra la disciplina per il collocamento dei disabili, introduce il nuovo codice dei licenziamenti e detta un nuovo regime per le visite fiscali. Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale del predetto provvedimento equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all´ingresso della sede di lavoro.

AGGIORNAMENTO 03/10/2018 

A seguito della sottoscrizione definitiva in data 21/05/2018 del CCNL comparto Funzioni Locali 2016-2018, in data odierna è stato pubblicato sul sito istituzionale dell’Ente nonché, nella sezione “Amministrazione Trasparente”, sottosezione di primo livello “Disposizioni generali”, sottosezione di secondo livello “ Atti generali”, sottosezione “Codici disciplinari”, il nuovo Codice disciplinare riguardante il personale del comparto Funzioni Locali, CHE SOSTITUISCE QUELLO CONTENUTO NELL’ART. 3 DEL ccnl 11.4.2008, fermo restando che restano in vigore le disposizioni di cui agli articolo da 55 a 55 – seities del d.lgs. 165/2001 ee ss.mm.ii. già pubblicati. 

Come previsto dall’art. 59, comma 12 del CCNL, il nuovo Codice Disciplinare si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione e pertanto il presente codice di applica alle infrazioni disciplinari commesse dal 18 ottobre 2018.

Ai sensi e per gli effetti dell’art. 55, comma 2 del D.lgs. 165/2001, la pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione del codice disciplinare, recante l’indicazione delle predette infrazioni e relative sanzioni, equivale a tutti gli effetti alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

 Il Segretario Generale
Dr.ssa Daniela M. Amato

CODICE DI COMPORTAMENTO

Dpr. 62/2013 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti  pubblici a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30  marzo  2001,  n.165. (13G00104)”
Codice di comportamento integrato approvato con delibera di Giunta n.204 del 31/12/2013 
delibera codice di comportamento n. 204 del 31/12/2013
Codice di comportamento dirigenti

 

CODICE DISCIPLINARE

Nuovo codice disciplinare di cui al nuovo CCNL relativo al personale del Comparto Funzioni Locali triennio 2016 -2018 21.5.2018

Codice disciplinare e di condotta – Stralcio del decreto 165/2001 relativo ai procedimenti disciplinari e alle sanzioni

Art. 3 CCNL 11/4/2008 Codice disciplinare

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ALLEGATI
Ultimo aggiornamento: 03/10/2018