Per i Dipendenti del Comune di Bagheria (G2E)

Con il termine “e-Government”, si definiscono quelle innovazioni di servizio e di processo
realizzate dalle Pubbliche Amministrazioni mediante l’utilizzo delle tecnologie informatiche
e telematiche.
Per servizi di G2E (Government to Employee) s’intendono: i processi di comunicazione
del personale pubblico e la gestione dei rapporti tra uffici comunali.

Sezione contenente informazioni riservate ai dipendenti comunali. Da quest’area è possibile,
per esempio, accedere alla modulistica per gli impiegati in servizio, ad informazioni di gite
aziendali
e ad ogni altra notizia utile.

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ufficio.stampa@comune.bagheria.pa.it

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RSU

BACHECA SINDACALE

 

NOTE SINDACALI

1)new6
2)
3)
4)

 

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RSU COMUNALI

nomi: 

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HOUSE ORGAN – NOTIZIARIO PER I DIPENDENTI 

L’House Organ ha come funzione principale di informare i dipendenti, 
stimolare la loro partecipazione ai processi organizzativi, favorendo
la circolazione delle informazioni tra i vari uffici.

house organ comune di bagheria

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Accedi casella posta

E-mail concept on white background. Isolated 3D image

 
Modulistica

modello_ferie_permessi_ecc

modello autocertificazione

CONTRATTI

 

Accordo di integrazione 
accordo collettivo 
naz. in materia di 

norme di garanzia
dei servizi pubblici
essenz. e sulle procedure di

raffreddamento e 
conciliazione in caso
di sciopero nell’ambito del 

comparto Regioni-
autonomie locali

 

Accordo istituzione 
Fondo Naz. Pensione
Complementare lavoratori 

dei comparti delle
Regioni Autonomie Locali

 

CCNL di interpretazione
autentica dell’art.23
del CCNL del 14.9.2000

 

CCNL normativo
2006 – 2009
economico 2006 – 2007

 

CCNL 
economico 
2008 – 2009

 

CCNL normativo
2006 – 2009
economico
2006 – 2007
segretari comunali
e provinciali

 

CCNL economico 
2008 – 2009
segretari comunali e
provinciali

 

 

RASSEGNA STAMPA

La rassegna stampa in formato elettronico, a cura dell’Ufficio Stampa dell’Ente
è accessibile per le esigenze informative degli uffici . 

rassegna

Sistema di misurazione
e valutazione della
performance

 

Regolamento vautazione
di risultato e prest. del
pers.
Dirigente-
del.di G.C. 100-2009

 

Approvazione sistema di
valutazione personale non
dirigente-del.di G.C. n.38
2006

Approvazione per l’anno
2016 dell’obiettivo

della performance
inerente

l’attuazione sistema di
valutazione e misurazione
delle performance

CIRCOLARI
…..

ESERCIZI CONVENZIONATI BUONI PASTO
……..

CODICE DISCIPLINARE DI
COMPORTAMENTO

BANCA ORE
Bancaore

 

TELELAVORO

lavoro-a-casa

 
PIANO DELLE PERFORMANCE 
Documenti propedeutici
al piano delle performance
Esame approvazione funzioni
Direzioni disposizione aventi
natura giuridica reg. uffici
servizi
Esame approvazione
informatizzazione
atti amm.determinazioni resp.
apicali deliberazioni
Modifiche ed integrazioni
delle Delibere di G.M. n.124
del 30/07/15 e n.136 del
03/09/15
ELENCO PROCEDIMENTI
AMMINISTRATIVI
Esame approvazione
obiettivo miglioramento
performance dei
procedimenti amministrativi
ESAME E APPROVAZIONE
ELENCO DEI PROCEDIMENTI
AMMINISTRATIVI

Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro

Il comune di Bagheria, per garantire la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro e per supportare il responsabile della Sicurezza sui luoghi di lavoro e Privacy, Prevenzione e Protezione dai Rischi nell’attuazione di tutti gli adempimenti previsti dal D.Lgs 81/2008 e s.m.i, ha provveduto a espletare i seguenti servizi:

 

SERVIZI ATTIVI

DVR (Documento di Valutazione Rischi)

PdE (Piano di Emergenza)

RSPP (Nomina)

Medico Competente (Nomina)

Sorveglianza Sanitaria

PSS (Piano di Sorveglianza Sanitaria)

Visite mediche

Corsi di formazione: Lavoratori, Dirigenti, Primo Soccorso e Antincendio.

 

Di seguito si riportano tutti gli attori della sicurezza:

Datore di Lavoro unico: ………….., nominato con decreto sindacale ………………..

Dirigenti dei vari Settori

Responsabile ufficio prevenzione e protezione dai rischi: …………..

Alta Professionalità datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.m.e i. ed esperto tecnico nei procedimenti giudiziari: ………………

RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza:

RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai Rischi: ………..

MC – Medico Competente: ……………….

 

CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA

Contrattazione decentrata integrativa
(Comparto) 

2015 
ATTI RELATIVI ALLA
CONTRATTAZIONE DECENTRATA

Verbale n.4 del 18.02.2015 Revisori
dei Conti
 
per esprimere parere in relazione
alla costituzione ed utilizzo del fondo
miglioramento servizi anno 

Verbale n. 3 del 18.02.2015 –
Collegio Revisori dei Conti
 per
esprimere parere in
relazione alla costituzione
del Fondo Dirigenza anno
2013 e 2014

2014 
ATTI RELATIVI
ALLA CONTRATTAZIONE DECENTRATA

Relazione tecnico finanziaria fondo

Fondo Dirigenza 2014

Fondo 2014

Accordo Decentrato –
Parte Economica destinazione
Fondo Miglioramento Servizi

Determinazione del fondo per il
trattamento accessorio
Costit. e Ripart. Fondo

Determinazione del fondo
per il trattamento accessorio

Costituzione fondo miglioramento
servizi a

(determina 227/2014 settore I)

2013 
ATTI RELATIVI ALLA
CONTRATTAZIONE DECENTRATA

determinazione del fondo per
il trattamento accessorio – anno 2013

Fondo dirigenza per il finanziamento
della retribuzione di posizione
e risultato anno 2013 – Rimodulato

tab15-Fondo per la contrattazione
integrativa

2012 
ATTI RELATIVI
ALLA CONTRATTAZIONE
DECENTRATA

Determinazione Settore I
n. 33 del 9 febbraio 2012
 
Costituzione fondo miglioramento
servizi parte risorse stabili

Deliberazione di G.M. n. 31
del 29 giugno 2012
 Fondo miglioramento servizi

Determinazione settore I
n. 147 del 29 giugno 2012
 

Deliberazione di G.M. n. 34
del 12 luglio 2012
 

2011
ATTI RELATIVI
ALLA CONTRATTAZIONE
DECENTRATA

 Determina settore I
n. 139 del 23.06.2011
 
Costituzione fondo miglioramento
servizi

Determina settore I
n. 246 del 07.11.2011
 Costituzione
fondo miglioramento servizi
Modifica ed integrazione determina
139/2011

Determina settore I nl.
301 del 30.12.2011
 
Ripartizione F.M.S.

2010
ATTI RELATIVI
ALLA CONTRATTAZIONE
DECENTRATA

Determina settore I
n. 103 del 26.03.2010
 
Costituzione F.M.S. 
Parte Risorse stabili

Determina settore I
n. 403 del 03 12 2010
 
Costituzione F.M.S. 

Verbale di delegazione
trattante del 14.12.2010
.
Sottoscrizione preintesa

Delibera di G.M. n. 149
del 29.12.2010
 Autorizzazione
sottoscrizione accordo definitivo
F.M.S. 

Verbale del 30.12.2010 
Sottoscrizione C.C.D.I. economico 

2009 
ATTI RELATIVI ALLA
CONTRATTAZIONE DECENTRATA

Delibera di G.M. n. 90 dell’11.06.2009.
Costituzione Fondo miglioramento
servizi

Delibera di G.M. n. 161
del 17.11.2009 
Autorizzazione alla sottoscrizione
da parte del Direttore Generale
dell’accordo definitivo sulla ripartizione
FMS

Verbale di delegazione
trattante del 09.12.2009

Sottoscrizione accordo definitivo

Delibera di G.M. n. 223
del 23.12.2009
 
Presa d’atto ripartizione
FMS

 
ATTI RELATIVI ALLA
CONTRATTAZIONE DECENTRATA
AREA DIRIGENZA

Delibera di G.M. n. 89
del 11.06.2009
 
Costituzione Fondo
dirigenza anno 2009 

Determina Settore I
n. 184 del 21.05.2010
 
Costituzione Fondo dirigenza

Determina Settore I
n. 172 del 29.07.2011
Costituzione fondo dirigenza

Determina settore I
n. 246 bis del 07/11/ 2011 
Costituzione Fondo Dirigenza

Determina Settore I
n. 232 del 18/10/2012
Costituzione Fondo Dirigenza 
Contrattazione decentrata

Ultima modifica
7 marzo 2015